Le codéveloppement professionnel : grandir ensemble par l’intelligence collective
Prendre de la hauteur sur son quotidien pour transformer ses pratiques. Le Codéveloppement (ou Codev), c’est l’art d’utiliser la force du groupe pour éclairer les questionnements individuels.
Ici, on ne théorise pas : on part de vos situations concrètes, de vos vécus en organisation, pour trouver ensemble des pistes d’action.
Comment ça marche ?
- Le “Client” : Il expose son projet ou sa problématique.
- Les “Consultants” : Le reste du groupe, qui l’aide à cheminer, à explorer des pistes et à débloquer des situations.
Chaque séance est un miroir : ce qui est travaillé pour l’un fait presque toujours écho aux enjeux des autres.
Les 7 étapes d’une séance de codéveloppement :
- Choix du sujet : le groupe choisit la situation à travailler
- Exposé de la situation : le « client » présente son projet ou sa problématique
- Questions de clarification : les « consultants » posent des questions pour mieux comprendre
- Contrat de consultation : on définit ensemble ce dont le client a besoin
- Co-construction du plan d’action : le groupe propose des pistes, des idées, des solutions
- Engagement du client : le client formalise ce qu’il retient et ses engagements
- Tous nos apprentissages : retour collectif sur ce que chacun emporte
La touche « LA BOÎTE COMMUNE »
Nous intégrons des outils de facilitation pour rendre les sessions plus fluides, plus ludiques et surtout plus impactantes.
Nous nous adaptons aux actualités et aux besoins du groupe : la thématique peut être portée par une ou plusieurs personnes.
Cette thématique peut être :
- une situation individuelle (”comment amener Madame X à adhérer à l’accompagnement ?”, “comment travailler l’hygiène avec ce jeune ?”)
- un questionnement transversal (”comment améliorer nos relais du matin ?”, “comment prendre soin de l’individu dans le collectif ?”, “comment faire équipe pour faire respecter le règlement ?”)
Un témoignage
« La Boîte Commune a permis à l’AJP d’apporter du renouveau aux séances d’analyse des pratiques que l’Association mettait en oeuvre depuis plusieurs années et qui ne donnait plus satisfaction. Les solutions concrètes aux problèmes identifiés manquaient et la dynamique s’essoufflait.
Les séances de CODEV qui nous ont été proposées favorisent l’intelligence collective et les échanges entre pairs, le but étant de trouver des solutions concrètes à une problématique apportée par un participant. Ces séances structurées autour d’une situation réelle stimulent l’entraide et la réflexion de groupe.
Elles renforcent nos pratiques professionnelles grâce au partage d’expérience.
La Boîte Commune, c’est une équipe à l’écoute et engagée pour accompagner nos collaborateurs, des échanges réguliers avec la direction pour s’adapter à nos attentes et à nos besoins.
L’expérience se poursuit, pour la troisième année, par la confiance accordée aux professionnelles de la Boite Commune. »
Séverine JANIAK – AJP 02, Responsable des Ressources Humaines
La co-animation avec une intervenante pair : un regard croisé pour aller plus loin
- L’intervenante-pair apporte la légitimité de l’expérience vécue, une compréhension fine des enjeux pour les personnes accompagnées tant dans la vie quotidienne que dans la relation avec les professionnel·les.
- La facilitatrice garantit le respect rigoureux de la méthode, la fluidité des échanges, une mise en perspective constructive et apporte également son expérience professionnelle du secteur médico-social.
Ensemble, elles offrent aux participant.e.s un regard croisé qui enrichit la compréhension des situations partagées. La présence de l’intervenante-pair permet également aux participant.e.s de poser des questions qu’ils n’auraient pas forcément osé formuler aux personnes qu’ils accompagnent.
Cette synergie ouvre de nouvelles pistes de réflexion et d’action plus incarnées et ancrées dans le réel, qui combinent profondeur méthodologique et pertinence pratique.
Documents utiles
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